-VOICE- 職員インタビュー④
山田先生（あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師、勤務年数5年）
働く二児のママ
パートから正職員へ
Q.鍼灸マッサージ師を志したきっかけを教えてください？
母や姉が看護師をしていたので、もともと医療職に興味がありました。母の気持ちとしては、理学療法士になってほしかったようですが、私は早くから東洋医学に魅力を感じていました。体を自然の治癒力で整えていくという魅力から鍼灸師の道を選びました。10代で東京への憧れもあり「鍼灸あん摩マッサージの学校が東京にあるから」と、両親に相談したことを覚えています（笑）
Q.入職したきっかけを教えてください？
二人目の子供が保育園に入園するのをきっかけに、仕事復帰を考えました。
最初は医療法人だから、充実した福利厚生を魅力に感じました。
また、ペーパードライバーで運転に不安を感じていたため、その辺りもサポートいただける環境に安心して入職を決めました。
何より驚いたのは、採用面接の時さえも、子ども連れでもまったく問題ないと言われました。一般的な組織では考えられないほど、先進的ですよね。
Q.子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください？
まず、子育てに対する職場の理解がとても大きく、お休みがとりやすいです。
例えば、子供が急に熱を出して休む時も、周りのメンバーが快く受け入れてくださり、担当する利用者さんの振替訪問を当たり前にやってくれます。
子供の行事ごとなどは、すべて休ませてもらっていて感謝です。子育てをしているパパ・ママが多いので、悩みを話したり共感したりできていいですね。
実はママだけでなくて、パパ職員も全員が育休を取得されていて、とても良い感じですよね。
あとは、子供手当（一人／月1万円）とか、夏休みなどは子供を職場に連れていくこともOKで、とても助かりました。
それから、法人のイベントでお祭りがあったり、シルク・ド・ソレイユを見に行ったり、職場の懇親会など、家族で参加できて楽しませてもらっています。
これまでの4年間はパート非常勤で働いてきましたが、子供達も大きくなってきたタイミングで正職員のお誘いをもらって、この春からは常勤で働かせてもらっています。
Q.仕事内容は、これまで勤めてきた治療院との違いは何かありますか？
何よりも人間関係での悩みがないのが一番です。
普段はそれぞれ一人で訪問していますが、事務所に戻ればお互いに相談できたり、サポートをしてくれます。
あとは、多職種連携を実践しているので、医師や看護師やケアマネジャーと直接お話ができるのも、陽だまりだけの魅力だと思います。実際に医療と介護のつながりを感じられますし、鍼灸マッサージもその一員なんだと、誇らしく働いています。
また、ここで勤務してから、認知症ケア専門士の資格をとったのですが、話し方、接し方など、以前より自信をもって治療にあたれるようになりました。資格取得に関しては、費用補助をしていただける制度を利用できたのも良かったです。
Q.職場の魅力について教えてください？
母体が医療法人で、クリニックが近くにあるのも安心感がまったく違うものなんです。もちろん独立した施設でも責任を持って治療にあたるわけですが、「独り善がりな判断になっていないか」「こんなとき誰に相談したらいいのか」と感じる場面もあります。ドクターをはじめ、経験豊富な医療スタッフが多くいる環境というのはそれだけで安心です。
